Metodologia
Critérios
100 pontos distribuídos em critérios de aderência à sucessão, com réguas diferentes para líderes e não líderes.
Avaliação de desempenho (2026)
Peso: 50 pontos no modelo
Resultado 100%
pontuação máxima
50 pts
Resultado 90%
45 pts
Resultado 80%
40 pts
Resultado 70%
35 pts
Resultado 60%
30 pts
Resultado 50%
25 pts
Não avaliado
Sem avaliação no ciclo
0 pts
Pontos proporcionais ao resultado: resultado ÷ 100 × 50. Exemplo: 73% vale 36,5 pontos. Vale para líderes e não líderes.
Indicação do líder da posição
Peso: 5 pontos no modelo
O ocupante da posição indica a pessoa nominalmente como possível sucessora
5 pts
Sem indicação nominal do ocupante
0 pts
A indicação vale quando cita nome e sobrenome ("João Silva" indica "João Carlos da Silva"; "João" sozinho não indica). Nome que corresponde a mais de uma pessoa só vale para quem também se candidatou à posição.
Interesse declarado
Peso: 5 pontos no modelo
Declarou a posição como Prioridade 1 ou 2
5 pts
Não declarou interesse na posição
0 pts
Basta se candidatar ou ser indicado pelo líder para aparecer na posição; a pontuação soma as duas pontas.
Favorabilidade (líderes)
Peso: 30 pontos no modelo
Acima de 85%
30 pts
51% a 85%
21 pts
30% a 50%
13 pts
Abaixo de 30%
6 pts
Fonte: favorabilidade do clima da área que a pessoa lidera, pesquisa 2026. Aplicado só a líderes.
Avaliação de pares (não líderes)
Peso: 30 pontos no modelo
Acima de 85%
30 pts
51% a 85%
21 pts
30% a 50%
13 pts
Abaixo de 30%
6 pts
Fonte: avaliação feita pelos pares da área, 2026. Aplicado só a não líderes, na mesma régua da favorabilidade.
Prontidão declarada
Peso: 10 pontos no modelo
Imediato
10 pts
Até 3 anos
6 pts
Mais de 3 até 5 anos
3 pts
Mais de 5 anos
1,5 pts
Em quanto tempo a pessoa se vê pronta para assumir a posição de interesse.
Mobilidade
Sem pontuação: mapeada e informativa
Local atual
só a cidade onde trabalha hoje
mapeado
Matriz
Douradina/PR
mapeado
Dentro do Estado
mesmo Estado da cidade atual
mapeado
Total
qualquer unidade
mapeado
Não soma pontos nem impede a pessoa de aparecer em posições de outras cidades. O detalhe do candidato sinaliza quando a posição fica fora do que a pessoa declarou.
Quem é líder
Define qual régua de 30 pontos se aplica
Respondeu "Sim" em Lidera equipe
Líder
Respondeu "Não" em Lidera equipe
Não líder
Sem resposta e ocupa posição de Supervisão para cima
Líder
Sem resposta, Especialista ou sem posição crítica
Não líder
As duas réguas somam 100 pontos; muda só o critério de 30 pontos.